郎溪县钟桥街道：扎实推进乡土人才返乡联络工作

为深入开展“人才宣城行”系列活动，郎溪县钟桥街道坚持党建引领，多措并举推进返乡人才联络工作，畅叙家乡情，共谋新发展。

紧扣关键节点，有序开展工作。在春节前后召开基层党建重点工作推进会议，将人才走访联络工作列入重要议事日程，细化工作举措，建立领导班子成员联系包保制度和村(社区）“两委”人员一对一联系机制，对在外乡土人才、流动党员进行拉网式摸排统计，建立返乡人才信息库，确保春节期间人才工作不断线，各项任务不打折扣，落到实处。本次春节期间共走访摸排农民工、大学生、退役军人等各类返乡人才100余名，流动党员6名。

深入开展宣传，营造浓厚氛围。通过“线上+线下”相结合的方式加强人才返乡宣传，“线上”通过组建在外乡土人才微信群，明确专人及时传达县、街道人才回归创业优惠政策和即时新闻等。“线下”通过悬挂宣传标语、印发宣传页、入户走访等形式向返乡人才介绍就业政策、教育政策、医疗政策等。同时，针对他们的具体诉求，党员志愿者给予一一解答和指导。春节期间共计共入户走访80余人次，发放宣传单页200余份。

创新活动形式，吸引返乡人才。积极组织10名在外优秀青年学子参与“宣凤还巢·筑梦宛陵”活动，近距离感受特色的乡土文化，引导莘莘学子增强“根植厚土、筑梦家乡”的浓浓乡土情。邀请回乡人才参加党员大会、小板凳会议以及座谈会等活动6次，并将钟桥街道金牛村退伍军人谷从建回乡创业，成立百亩塘水产养殖家庭农场事迹作为典型案例进行宣传，激发返乡人才回乡创业热情，做实做细引才工作。（宗禾）