筑巢引凤聚英才 科技创新添动能 ——泾县人社局多措并举推进博士后工作站建设助力企业高质量发展

    近年来，县人社局深入实施人才强县战略，以博士后工作站建设为抓手，通过政策扶持、精准服务、平台搭建等举措，为企业创新发展注入强劲动能。截至目前，全县已建成省级博士后工作站4家，引进博士后研究人员7名，另有2名正在申报中，人才集聚效应日益显现。

  政策赋能，打造人才集聚“强磁场”。县人社局坚持政策引领，先后出台《泾县鼓励企业引进、培养人才和稳定产业工人队伍若干政策规定》《泾县企业（技能）人才引进培育实施办法》《关于进一步吸引优秀人才推动重点产业高质量发展的若干政策》等系列文件，构建全方位人才支持体系。从20-30万元的建站补贴到10-20万的生活资助，从租房补贴到薪酬补贴，给予建站单位和博士后最大的政策支持。另外对期满出站留用在我县工作，并与用人单位签订3年以上工作协议的，工作期满可申请20-30万元补贴，提高人才留用率。

  创新驱动，点燃企业发展“新引擎”。各工作站创新采用“导师+企业工程师”双指导模式，推动产学研深度融合。其中，皖南电机股份有限公司承担的“磁阻式多自由度球形电机结构设计及优化研究”“复杂电机系统关键基础问题研究”等项目，经专家组评定达到国内领先水平，部分技术指标可对标国际先进，有效提升了企业核心竞争力。

  精准对接，拓宽招才引智“新渠道”。下一步，县人社局将抢抓“百所高校博士后‘招才引智高校行’”“千名博士（后）安徽行”等活动机遇，深化校企合作，搭建科技成果转化平台，吸引更多高端人才来泾创新创业，为县域经济高质量发展提供智力支撑。